Nos instances représentatives du personnel

CHSCT : Le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail vise à garantir la sécurité des salariés et à protéger leur santé, physique et mentale.

DS : Le Délégué Syndical est un représentant du personnel désigné par un syndicat représentatif dans l’entreprise.
C’est par son intermédiaire que le syndicat fait connaitre à l’employeur ses réclamations ou ses propositions et négocie les accords d’entreprise.

Les représentants du personnel sont des salariés élus dont le rôle principal est la représentation des salariés auprès de la direction.

  • Cette représentation est assurée par :

    → Les Délégués Syndicaux,

    → Les Délégués du Personnel,

    → Les membres du Comité d’Entreprise,

    → Les membres du Comité pour l’Hygiène, la Sécurité et les Conditions de Travail

  • Les Instances Représentatives du Personnel (I.R.P.) ont chacune des missions spécifiques :

I.R.P.

MISSIONS

Délégués Syndicaux (D.S.)

– Défendent les intérêts professionnels, matériels et moraux des employés ;

– Assurent la signature des négociations collectives.

Délégués du Personnel (D.P.)

– Représentent le personnel auprès de l’employeur pour toute réclamation, individuelle ou collective ;

– Sont les interlocuteurs de l’inspecteur du travail ;

– Sont obligatoirement consultés par la direction, au moins une fois par mois.

Membres du Comité d’Entreprise (C.E.)

– Dans le domaine social : ont un rôle décisionnel ;

– Dans le domaine économique : ont un rôle consultatif ;

– Exercent un droit d’alerte en cas d’évènement grave (alertent l’inspection du travail).

Membres du Comité pour l’Hygiène,  la Sécurité et les Conditions de Travail (C.H.S.C.T.)

– Contribuent à la protection de la santé physique et mentale, la sécurité des salariés et l’amélioration des conditions de travail ;

– Développent la prévention des risques professionnels, tant physiques (ex : TMS – Troubles Musculo Squelettiques) que psychologiques (ex : stress).