I.R.P.
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MISSIONS
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Délégués Syndicaux (D.S.)
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– Défendent les intérêts professionnels, matériels et moraux des employés ;
– Assurent la signature des négociations collectives.
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Membres du Comité Social et Economique (C.S.E.)
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– Représentent le personnel auprès de l’employeur pour toute réclamation, individuelle ou collective ;
– Sont les interlocuteurs de l’inspecteur du travail ;
– Sont obligatoirement consultés par la direction, au moins une fois par mois.
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– Dans le domaine social : ont un rôle décisionnel ;
– Dans le domaine économique : ont un rôle consultatif ;
– Exercent un droit d’alerte en cas d’évènement grave (alertent l’inspection du travail) ;
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– Contribuent à la protection de la santé physique et mentale, la sécurité des salariés et l’amélioration des conditions de travail ;
– Développent la prévention des risques professionnels, tant physiques (ex : TMS – Troubles Musculo Squelettiques) que psychologiques (ex : stress) ;
– Mettent en place des actions d’œuvres sociales.
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Membres de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (C.S.S.C.T.)
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– Dispose de tout ou partie des attributions du CSE relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail ;
– Peut prendre en charge l’analyse des risques professionnels ;
– Peut proposer des actions de prévention du harcèlement moral, du harcèlement sexuel ;
– Peut faire des propositions d’expertises au CSE et préparer les consultations en matière d’hygiène et de sécurité.
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