Notre politique “Emploi et Formation”

L’ADAPA a toujours mené une politique de formation, dynamique et diversifiée

En effet, des formations sur différents thèmes, en relation avec notre métier, sont organisées tout au long de l’année.

Celles-ci s’inscrivent dans notre plan de formation et permettent :

  • D’acquérir de nouvelles connaissances ; sur des thèmes précis tels que l’hygiène alimentaire, les premiers secours, la maladie d’Alzheimer, l’aide à la toilette, l’accompagnement en fin de vie, la gestion du stress et de la violence, etc…

  • De développer celles acquises par l’expérience,

  • De confronter les pratiques des aides à domicile en dialoguant entre elles lors des réunions de travail ou de groupes d’expressions.

L’ADAPA s’engage à favoriser l’emploi des hommes

A ce jour, l’index égalité hommes/femmes est de 74/100. 

Afin d’améliorer ce score, un plan d’actions visant à favoriser l’emploi des hommes sera mis en oeuvre.